必見！口下手な方でも、交渉のプロになれます！
企画するならこういう研修を組め！
効果10倍になるといわれている教える技術という本に、
紹介されている素晴らしい研修会のありかたを紹介します。
1．会の雰囲気が良い
・楽しい
・なんでも言える
2．得られるものがある
・終わった後の充実感がある
3．発見や出合いがある
・未知なるものと出会える
・研修で知り合いが増える
・幅広い参加者がいる
4．参加者の主体的な参加──
・講師と社員に上下関係がない
・少数意見が取り上げられる
5．講師であると同時に、コーディネーターの存在
などです。
ティーチング（教える）ものでなく、
コーチング（引き出す）ための研修の組み方は、
以前の古典的なものとは全く違います。
教えて詰め込んで我慢させて、
規律を叩き込むというのではなく、
本来的な人間の良い部分を本人がみつけて
引き出すことに重点をおいています。
そのために、楽しい雰囲気であったり、
体験学習的に多くのものを得られるように
工夫してあり、実感から知識に至れるように
組まれています。
解放的かといえば、そうなんですが、
ちゃんとした実質的なまとめもくわえてあるわけです。
もっと素晴らしい内容はこれ！究極の質の高い研修のメニュー